採用KPI完全ガイド｜指標の設計・目標値・改善サイクルまで
「採用KPIを設定しよう」と思って応募数や…
カテゴリー measurement
採用活動の振り返り方｜月次レビューで改善サイクルを回す手順
採用の数字を記録しているのに「何を改善…
採用の費用対効果を測る｜採用ROIの計算方法と改善の優先順位
採用にどれだけのコストをかけているか把…
スカウト返信率の計測と改善｜返信が来ない原因を数字で特定する
スカウトを送っても返信が来ない。よくあ…
採用LPの応募転換率を計測する｜CVRの計算と改善チェックリスト
「採用LPを作ったのに応募が来ない」とい…
採用後の定着率を計測する｜3か月継続率の計算と改善の手順
採用コストをかけて入社させても、3か月以…
採用チャネル別コストの計算方法｜媒体・紹介・リファラルを比べる
「Indeedとビズリーチとリファラルとハロ…
採用KPIの設定方法｜目標値と計測サイクルの決め方
「今期は3名採用する」という目標だけでは…
採用リードタイムの計算と短縮方法｜選考日数を数字で管理する
「選考が長引いて候補者が他社に決まって…
採用チャネル別の効果を数字で比較する方法
Indeedとビズリーチとリファラルとハロー…