プライバシーポリシー
ClickLoop（以下「当サイト」といいます。）は、当サイトの利用者（以下「ユーザー」といいます。）の個人情報を適切に取り扱うことを重要な責務と考え、以下のとおりプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めます。
1. 適用範囲
本ポリシーは、
・当サイト（https://hr.clickloop-co.com/）上で提供するコンテンツおよび各種フォーム
・当サイトからリンクする資料ダウンロードフォーム・メールマガジン登録フォーム等
を通じて取得する、ユーザーに関するすべての個人情報に適用されます。
2. 取得する情報と取得方法
当サイトは、次の方法でユーザー情報を取得します。
1.ユーザーが自ら入力・送信する情報
お問い合わせフォーム、資料ダウンロードフォーム、キャンペーン応募フォーム等を通じて、以下の情報を取得することがあります。
・氏名
・メールアドレス
・会社名・所属部署・役職
・電話番号
・ご利用目的区分（例：記事内容について／取材・登壇・寄稿の依頼／広告掲載・タイアップの相談／採用・HRに関する相談 等）
・お問い合わせ内容・自由記述欄にご入力いただいた内容
・フォーム送信日時 など
2.自動的に取得される情報（アクセス情報等）
当サイトへのアクセス時に、次の情報がブラウザ等を通じて自動的に送信される場合があります。
・IPアドレス、ブラウザ情報、端末情報
・参照元URL・閲覧したページのURL・閲覧日時
・Cookie（クッキー）・類似技術によって生成される識別子 など
※Cookie等の利用については、後述の「7. Cookie等の利用について」をご覧ください。
3. 個人情報の利用目的
当サイトは、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。
1.お問い合わせへの回答、必要な連絡のため
2.資料ダウンロードのお申し込みに対する、資料提供および関連情報のご案内のため
3.セミナー・ウェビナー・イベント等のご案内および運営のため
4.当サイトが提供する各種サービス（ニュースレター、コンテンツ配信、オンラインツール等）の案内・提供・改善のため
5.当サイトのコンテンツ企画・サービス改善のための分析（アクセス状況、アンケート結果等の集計・分析）
6.利用規約や法令等に違反する行為への対応、トラブル・紛争の予防・解決のため
上記1〜6に付随して必要となる範囲での利用のため
これらの目的外で個人情報を利用する必要が生じた場合は、法令で認められる場合を除き、あらかじめ本人の同意を取得します。
4. 個人情報の第三者提供
当サイトは、次の場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
1.法令に基づく場合
2.人の生命・身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難なとき
3.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難なとき
4.国の機関もしくは地方公共団体またはその受託者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
本人の同意を得ることで当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれ があるとき
5.利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合（詳細は次条）
6.事業の承継に伴い個人情報が提供される場合であって、承継前と同一の目的の範囲内で利用されるとき
なお、法令上「第三者提供」に該当しないとされる共同利用等については、別途必要に応じて公表します。
5. 個人情報の取扱いの委託
当サイトは、業務の一部を外部事業者に委託し、それに伴い個人情報の取扱いを委託する場合があります。
この場合、委託先に対して、適切な選定・契約・監督を行い、安全管理が確保されるよう努めます。
委託の例：
・メール配信サービス事業者
・クラウドストレージ・バックアップサービス
・アクセス解析・タグマネジメントサービス
・会計・請求・決済関連サービス など
6. 外国にある第三者への提供・委託について
クラウドサービスやメール配信サービス等、サーバーが外国に設置されているサービスを利用する場合、
当該サービス提供者が所在する国が、日本と同程度の個人情報保護水準を有していない可能性があります。
このようなサービスを利用する場合でも、当サイトは
・個人情報保護に関する契約条項の設定
・サービス提供者の情報セキュリティ体制の確認
など、法令で求められる水準を踏まえて適切な保護措置を講じるよう努めます。
7. Cookie等の利用について
当サイトでは、ユーザーの利便性向上やアクセス状況の把握のため、Cookieおよび類似技術を利用する場合があります。
1.Cookieとは
Cookieとは、ユーザーがウェブサイトを利用した際に、ブラウザとサーバーとの間で送受信される情報を、ユーザーの端末内に保存しておく仕組みです。
2.利用目的
・サイトの表示・入力内容の保持等、ユーザーの利便性向上のため
・サイトの利用状況（閲覧ページ、滞在時間等）の統計的な分析のため
・不正アクセス防止等のセキュリティ確保のため
3.ブラウザ設定による無効化
ユーザーは、ブラウザの設定を変更することにより、Cookieの受け取りを拒否したり、受け取ったCookieを削除したりすることができます。
ただし、その場合、当サイトの一部機能がご利用いただけない可能性があります。
8. 個人情報の安全管理措置
当サイトは、取り扱う個人情報の漏えい・滅失・毀損・不正アクセス等を防止するため、
次のような合理的な安全管理措置を講じます。
・アクセス権限の適切な管理
・パスワード管理・二要素認証等による不正アクセス防止
・利用端末・サーバーのウイルス対策・OS/ソフトウェアのアップデート
・個人情報を含むデータの暗号化・バックアップ
・個人情報を取り扱う際のルール整備と、必要に応じた見直し など
9. 保有個人データの開示等の請求
ユーザーは、当サイトが保有するご自身の個人データについて、個人情報保護法に基づき、
以下の請求を行うことができます。
・利用目的の通知
・開示
・訂正・追加または削除
・利用の停止または第三者提供の停止
これらの請求を希望される場合は、後記「11.お問い合わせ窓口」宛てにご連絡ください。
本人確認のため、必要に応じて追加情報のご提供をお願いする場合があります。
10. 未成年者の個人情報について
ユーザーが未成年の場合、保護者の同意を得たうえで当サイトをご利用ください。
保護者の同意なく未成年者から個人情報が提供されたことが判明した場合、
当サイトは速やかに必要な対応を行うものとします。
11. お問い合わせ窓口
本ポリシーおよび個人情報の取扱いに関するご質問・ご相談・開示等のご請求は、
当サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。
・屋号：ClickLoop
・サイト名：ClickLoop HR Media
・お問い合わせ窓口：お問い合わせフォーム（サイト内メニューよりアクセスしてください）
※フォームからご連絡いただいた際には、本人確認のため追加の情報提供をお願いすることがあります。
12. 本ポリシーの変更
当サイトは、法令の改正やサービス内容の変更等に応じて、本ポリシーの内容を適宜見直し・改訂することがあります。
重要な変更がある場合には、当サイト上での掲示その他適切な方法により、ユーザーにお知らせします。
変更後のプライバシーポリシーは、当サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
制定日：2025年11月23日