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面接官へのブリーフィングシートの作り方｜当日前に共有すべき5つの項目
続きを読む: 面接官へのブリーフィングシートの作り方｜当日前に共有すべき5つの項目評価シートを用意しても、面接官への事前共有がなければ意味が半減します。どの軸を重点的に見るか、候補者の懸念点は…
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内定辞退率の平均と計算方法｜辞退が起きるタイミング別の対策
続きを読む: 内定辞退率の平均と計算方法｜辞退が起きるタイミング別の対策内定を出しても辞退が続く。そう感じていても、自社の辞退率が高いのか低いのかを数字で把握していない採用担当者は少…
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2026年度調査で見えた採用課題と中小企業が今週動くべき3つのこと
続きを読む: 2026年度調査で見えた採用課題と中小企業が今週動くべき3つのこと帝国データバンクが2026年3月に発表した雇用動向調査で、採用意欲は3年ぶりに回復した一方、中小企業では大企業…
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採用面接の評価シートをゼロから作る方法
続きを読む: 採用面接の評価シートをゼロから作る方法面接官によって評価がばらつく。入社後に思っていた人物像と違った。このような経験は多くの現場で繰り返されています…
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スカウト文面3種と送信ルールの決め方
続きを読む: スカウト文面3種と送信ルールの決め方スカウトは「良い文章」を書いた人が勝つのではなく、送る相手・送る理由・送った後の運用が揃った人が勝ちます。 文…
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カジュアル面談の案内メールと当日の流れを整えて辞退を減らす方法
続きを読む: カジュアル面談の案内メールと当日の流れを整えて辞退を減らす方法カジュアル面談は「応募を増やす施策」として語られがちですが、現場では逆に辞退やドタキャンを増やす原因にもなりま…
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紹介会社向け求人票を流用して採用LPを作るときの注意点
続きを読む: 紹介会社向け求人票を流用して採用LPを作るときの注意点紹介会社向けの求人票を、そのまま採用LPに貼り付けて公開しても、応募は増えにくいです。理由はシンプルで、求人票…
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RPOを依頼する前に社内で決めておくべき7つのこと
続きを読む: RPOを依頼する前に社内で決めておくべき7つのこと「採用が回らないから外部に頼みたい」と思ったとき、実は一番つまずきやすいのが“任せ方の合意”です。 任せる範囲…
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2040年問題に備えて採用導線を先に整える実務チェックリスト
続きを読む: 2040年問題に備えて採用導線を先に整える実務チェックリスト【最新統計の更新】2025年9月15日現在の推計で、65歳以上は3,619万人、高齢化率は29.4%（過去最高…